强化内部管理  创新服务机制

努力开创机关事务工作新局面

青田县机关事务管理局始终坚持以党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，努力打造“学习、平安、创新、节约”四型机关，积极服务于县委、县政府的各项事业，较好地完成了各项目标任务。

一、抓学习，提升队伍整体素质

一是加强理论学习。坚持周一例会学习制度，开展“谈心谈话、交心暖心”活动，采用座谈、交流和讲座等形式组织干部职工学习，先后邀请了纪委、交警、消防等部门对局机关人员进行教育和培训。二是注重人才培养。今年，通过公开招考程序，向全县企事业单位录用了3名大专以上学历工作人员。还通过推荐、考察等形式，3位中层干部走上科室负责人的岗位，切实将一批政治强、业务精、会管理的干部选配到适合的岗位上，做到人尽其才，才尽其用，形成了良好的用人机制。三是加强学习宣传。出台信息考核机制，明确规定各科室年度报送信息数量和奖励措施，努力办好《机关事务工作信息》。今年已经印发简报4期，8篇信息被市《机关事务工作信息》、县《政务信息》、《青田信息》录用。

二、抓制度，完善内部管理机制

一是出台《首问负责制》、《固定资产管理制度》、《党风廉政建设责任制》、《青田县内外宾接待的若干意见》等制度，使各项工作有章可循，达到以制度管人、按程序办事、层层抓落实的目的。二是制定《水电管理制度》、《卫生绿化管理制度》，认真做好县府大楼设施设备的维保工作，保证供水、供电和电梯的安全使用。一年来，完成行政中心设备改造10项，设备维护480项，紧急故障处置30次，工程维修45次。三是签订草木修剪、花卉盆景租用承包服务合同，实行市场化管理。四是严格执行《车辆管理制度》，对公务用车实行统一调度和管理，并开展车辆安全工作检查考核。一年来，圆满完成大型会议、活动、考察、调研公务用车的调度任务，出车达5289车次，安全行车达63.8万公里。

三、抓服务，提高后勤保障能力

一是强化会务保障。成功承办各类大型会议、考察活动20多场，有效保障了外交部“树立海外中国公民文明形象宣传月”活动启动仪式、青田接轨温州合作交流会、全市工业经济推进大会等县委、县政府重大会议、活动的顺利进行。由于小礼堂会场陈旧、容纳人数少等条件限制，投资250多万元对县府小礼堂进行改建。二是加强平安工作。注重协警队伍建设，要求全体协警在岗位上统一着装、举止端庄、动作规范、文明值勤。加强外来人员出入大楼登记工作，群众上访时，协助公安、信访等部门做好劝访工作，维护好上访秩序。一年来，共接待上访群众496批次。车辆凭证出入大院，严禁无证车辆进入，确保安全有序。采购了安防监控设备，扩大了监控范围。与县府大院内各成员单位签订了《2009年度安全防范工作目标责任书》，健全突发事件相关责任单位联动机制。三是提升公务接待。今年8月份，圆满完成温总理来青视察的接待服务工作，受到省、市领导的充分肯定，县机关事务局被县委、县政府评为先进单位，有6人分别荣立个人三等功和获得先进个人称号。1—11月份，共接待来宾1308批次，21001人次。

四、抓创新，实现管理科学发展

一是创新管理机制。出台《机关事务岗位管理责任目标考核检查奖惩实施意见》，严格奖惩制度，对责任事故实行经济处罚，对责任目标完成好的科室和个人进行奖励。二是创新管理方式。制定《行政中心车辆出入和停放管理规定》，规范县行政中心车辆有序出入和停放，维护畅通有序的良好秩序。推行机关食堂市场化管理模式，强化监督管理，提高机关干部对餐饮服务的满意度。三是创新公共节能。要求干部敢于负责，敢于碰硬，在厉行节约上起到带头示范作用。认真贯彻落实省、市、县委《关于进一步做好党政机关厉行节约有关工作的通知》和全省公共机构节能工作会议的精神，严格执行政府采购制度、接待审批制度。

（信息来源：青田县机关事务管理局）