良好的精神状态是创造成功人生的基础，是推动事业发展的条件，是做好后勤服务工作的前提。后勤服务工作人员要始终保持奋发有为的精神状态，进一步增强自觉性和主动性，勇于担当后勤服务的职责和责任，做实做优各项后勤服务工作，充满激情地服务领导、服务机关、服务干部职工。

一、要有高度的自觉性和主动性。后勤工作繁杂，头绪很多。要做好后勤服务工作，自觉和主动是关键。因此，各处室（单位）全体同志要切实增强工作的自觉性和主动性。所谓自觉：就是对制度、规定和要求，大家要自觉的遵守，自觉的执行；所谓主动：就是工作要紧跟中心，服务大局，提前谋划，主动落实，努力使我们的工作与大局共振，与领导合拍。

二、要有高度的负责精神。高度负责精神，具体体现在事业心和责任心上。一个人有高度负责的事业心和责任感，在工作中才会去用心做事。一个没有责任心的人，即使能力再强，也不可能出色地完成工作任务。各位中层以上领导，在处室或在单位里，既是决策的主体，又是决策执行的责任者、推动者，我们一定要把对上负责与对下负责统一起来，以强烈的事业心和责任感，以高度负责的精神，真正把心思用在办实事、求实效、出实绩上，把局党组和领导部署的工作任务认真抓好落实。

三、要有昂扬的工作激情。目前的工作任务已明确，能否认真的按照局党组和领导的意图和要求执行好、落实好，这既反映了我们中层领导的工作方法问题，更反映了精神状态问题。《把信送给加西亚》一书的主人公罗文没有问任何问题，义无反顾地踏上了送信的征程，这就是一种不找任何借口、坚决完成任务的工作激情。因此，我们中层以上领导只有保持昂扬的精神状态，满怀激情、锐意开拓，才会具备奋发图强的旺盛斗志；才会真正把工作当成一种享受、一种快乐；才会积极进取，永不懈怠，为后勤事业奋斗奉献，不负使命。

市政府副秘书长、市机关事务局局长  郑栋