市级机关事务管理局学习制度

为提高干部职工的政治素质和业务水平，更新知识结构，努力在机关干部中形成勤于学习，善于研究问题的良好学习风气，制定本制度。

一、学习形式

（一）局中心组理论学习。年初制定年度学习计划，由局长负总责。原则上每季度集中学习1次，中心组学习要确定专题和中心发言人，每次学习后进行集中研讨。办公室指定一名人员担任中心组学习秘书，负责联络、记录及整理材料等有关工作。

（二）全体干部职工集中学习。年初制定学习计划，明确学习内容、形式及重点。每月不少于1次，集中学习时有重点专题发言。由办公室负责学习记录。

（三）处室业务学习。由各处室自行组织，一般每两个月安排1次，学习内容及形式由各处室确定。各处室可根据处室工作实际和业务学习相结合，组织一些岗位练兵等，提高干部业务素质。

二、学习内容

党的基本理论、重大方针政策以及重要会议和讲话精神等政治理论学习；组织工作的业务知识；新形势下的经济、政治、法律、科技、管理、历史等各种知识。

三、方式方法

坚持集中学习和分散自学，理论学习和业务知识相结合。可采取辅导讲座、专题研讨、参观考察等多种方式进行。

四、学习要求

（一）坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，自觉把理论学习与干部思想和组织工作实际紧密结合起来，努力在改造主观世界、提高解决实际问题的能力上下功夫。

（二）每位干部都要认真做好学习笔记，每年至少写出一篇学习体会文章。

（三）每次学习要有专人记录，并做好考勤登记，因故不能参加学习的，要事先请假。

（四）加强对学习的督促检查，各处室负责人的学习笔记由分管领导负责检查，其他干部的学习笔记由各处室负责人检查。干部记学习笔记，撰写体会文章、发表理论文章以及参加学习等情况，作为个人年度考核的重要依据之一。