近年来，景宁县机关事务保障中心立足要素保障，积极探索公车服务“三部曲”，打造畲乡品质公车事务。

谱好“机制支撑”建设曲，为公车服务发展蓄势赋能。坚持以机制强队伍、促发展，通过完善考核评选制度、健全驾驶员服务反馈体系等方式，褒扬激励、批评奖惩，推进驾驶员提升服务质量。持续深化“清风驶者”创建成果，以培训沙龙、大比武等方式，促使驾驶员当好服务细节的“有心人”。

谱好“人才建设”保障曲，为公车服务提质注入活水。在队伍建设“源头”上把好关，挑选高素质综合型人才，优化队伍结构，做好人才库“蓄水池”。通过“走出去、引进来”谋发展，组织前往周边县市部门学习优秀管理经验，补短板、强弱项、固根基、扬优势，实现自身建设大跨步。

谱好“文明新风”加强曲，为公车服务增效凝魂聚力。以廉政家访、谈心谈话为契机，深入关心驾驶员生活工作情况，增强团队凝聚力、集体荣誉感。在驾驶员所思所急所盼上下功夫，丰富职工文化活动，让驾驶员有更多获得感、幸福感、安全感，从而实现“要我服务”到“我要服务”的大转变。