为进一步加强公务用车驾驶员队伍规范化管理，促进公务用车服务质量有效提升，青田县机关事务保障中心多措并举，不断提升“三种意识”，着力打造一支政治过硬、作风优良、保障有力的驾驶员队伍。

一是强化思想引导，提升责任意识。根据公务用车管理的新形势和新要求，不断修改完善公车中心管理制度，针对实际工作中存在的问题，开展驾驶员交流发言、座谈研讨、谈心谈话等教育活动，严格强调“无规矩不成方圆”，要求听从统一调度，自觉服从安排，规范用车、规范行车、规范停车，严禁酒后驾车、严禁公车私用，不断强化驾驶员责任意识，筑牢思想防线。

二是紧抓教育培训，提升安全意识。科学合理制定培训计划，积极组织开展安全教育、新入职员工岗前培训、技能比武等针对性较强的专题培训，不断提升驾驶员队伍的业务技能和综合素质。通过事故案例警示教育、微信安全提醒、每月工作例会、安全知识日常教育及出车前安全检查等常态化安全教育，使驾驶员树立良好的安全意识和守法意识，进一步筑牢安全管理底线，确保安全行车零事故。

三是加强考核监督，提升服务意识。完善月度考核规定，严格按照考核制度和相关要求，通过定人定车，责任落实到人的方式，要求驾驶员全方位掌握车辆保养和维护状况；定期开展车辆安全检查，杜绝病车上路，确保车辆随时能够拉得出、行得稳。同时，把用车单位对车辆整洁情况、驾驶员行车情况和服务情况的反馈结果纳入绩效考核项目当中，通过考核的方式，激发驾驶员的工作积极性，更好地提升驾驶员的服务意识。