莲都区机关事务保障中心认真贯彻落实习近平总书记对人才工作重要指示精神和省委“新春第一会”部署要求，加强政治建设、创新考核机制、完善制度体系，全面加强“三支队伍”建设，努力提升公务用车服务管理水平。

一是加强政治建设为先，促担当尽职。持续抓好抓实公车队伍廉政教育，通过专题讲座、培训教育、宣传栏、微信群等多渠道开展廉政教育系列活动，筑牢廉洁自律防线。同时，设立“党员先锋岗”，定期开展党员志愿服务活动，充分发挥模范带头作用，着力提升公车队伍服务意识，树立良好服务形象。

二是创新考核机制为要，促活力释放。深化考核激励，出台《“先锋车队”评比办法》，在年度考核的基础上增设季度评比，由保障中心、纪检人员、各车队三方联合组成检查组，从安全行车、优质服务、纪律风貌方面进行月度考核打分并汇总，每季度评选出一支“先锋车队”，将评比结果作为年度考核和评优奖励的重要依据，激发队伍干事创业的内在动力。

三是完善制度体系为锚，促长治长效。中心在原有管理制度的基础上，结合工作实际，进一步完善公车队伍日常工作制度、财务内控制度、人员管理制度及车辆管理制度等多项制度，逐步形成以用制度管人管事的良好氛围。同时，健全并落实干部“谈心谈话”制度，了解思想动态和实际困难，并及时引导调整。