近日，莲都区机关事务保障中心创新培训形式，组织开展了以科室轮流分享为核心内容的内部业务培训活动，旨在深化科室间交流协作，全面提升干部职工综合服务保障能力。

本次培训突破传统模式，由中心各科室业务骨干轮流担任“主讲人”，立足自身岗位职责，深入剖析业务流程、关键环节及常见问题解决之道。财务科年轻干部吴彦恒首场开讲，有针对性地围绕财务支出流程、差旅费、采购、劳务费等多块内容进行专业授课分享。

参训人员普遍反映，培训内容“实”、形式“活”、收获“丰”，不仅充实了干部职工的财务知识储备，还对提升整体服务保障效能具有积极推动作用。中心通过这种“人人上讲台、科科亮业务”的互学模式，有效打破了科室间的业务壁垒，营造了比学赶超、互促共进的浓厚学习氛围。

下一步，中心将持续深化这一培训机制，不断锤炼队伍专业化能力，为机关高效运转提供更加坚实、优质的后勤保障支撑。